非公司企业法人章程参考文本
发布日期:2019-03-21浏览次数:字体:【

集体企业为例章程样本,仅作参考。

宁波市XXXXXXXXXX章程

                         第一章  总则

第一条:为了加快村级集体经济,更好地发展第三产业,决定建立宁波市

XXXXXXXXXXXX,依据《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》、《中华人民共

和国企业登记管理条例》及其他有关规定,特制定本章程。

第二条:本企业名称:宁波市XXXXXXXXXXX

            本企业地址:宁波市XXXXXXXXXX       邮政编码:XXXXXX

第三条:本企业是XXXXXXXXXX投资设立的集体所有制企业。XXXXXXXXXX是企业主管部门。

第四条:企业注册资金为人民币X万元,由XXXXXXXXXXX以货币方式投入。

第五条:企业在国家宏观控制下,以提高经济效益和实现集体资产保值增值

为目的,按市场经济要求,自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束。

第六条:企业依法登记注册,具有企业法人资格,以其财产独立承担民事责

任。本企业经营期限X年,自企业营业执照签发之日起计算。

第七条:中国共产党基层组织在企业中的活动,按照《中国共产党章程》进

行。企业党组织发挥政治核心作用,保证、监督党和国家方针政策在企业内贯彻执行。

第八条:企业依法建立工会组织,开展工会活动。企业为工会提供必要的活动条件。企业通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。企业保护职工的合法权益,加强劳动保护,提高职工素质。

               第二章   企业宗旨、经营范围和经营方式

第九条:企业宗旨:以服务求生存,以开拓求发展。

第十条:经营范围:XXXXXXXXXXXXXX(以登记机关核准为准)。

第十一条:经营方式:XX

   经营管理机构

第十二条:企业实行经理根据企业实际情况定负责制,设经理根据企业实际情况定)一人。

第十三条:经理根据企业实际情况定为企业法定代表人,经理根据企业实际情况定经出资人XXXXXXX任命,。

第十四条:企业建立以经理根据企业实际情况定为首经营管理系统,经理根据企业实际情况定对企业的物质文明和精神文明负全面责任。

第十五条:经理根据企业实际情况定领导企业的经营管理工作,行使下列职权:

1)依照法律和政策规定,决定企业的各项计划;

2)决定企业内部机构的设置;

3)聘任、解聘企业管理人员;

4)提出经营方针、长远规划和年度计划、基本建设方案和重大技术改造

方案。

    5)依法奖惩职工。

第十六条:经理根据企业实际情况定依靠职工群众履行本法规定的企业的各项义务,支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作,执行职工代表大会依法作出的决定。

   职工和职工代表大会

第十七条:职工享有《劳动法》规定的权利和义务。

第十八条:职工应当以主人翁的态度从事劳动,遵守劳动纪律和规章制度,完成生产和工作任务。

第十九条:职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权利的机构。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作。

第二十条:职工代表大会按照《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》行使职权。

第二十一条:职工代表大会应当支持经理(根据企业实际情况定依法行使职权,教育职工履行义务。

    财务、会计与审计

第二十二条:企业依照国家法律、法规和有关部门的规定建立财务会计制度,缴纳各种税、费、基金。

第二十三条:企业应建立统一的财务管理系统,实行统一的财务管理的办法。企业应遵守财务制度,加强财务纪律。

(一)做好成本核算与成本管理的各项基础工作,正确核算成本费用,合理计提固定资产折旧,按规定预提和摊销费用,计提和处理资产损失。

  1. 开展目标成本管理。

  2. 加强资金的监督和控制,建立全面预算管理制度,确保财务会计报告真实、完整,建立健全财务报表内部管理制度。

  3. 加强财务审计。

    第二十四条:企业采取借贷记帐法记帐,本位币为人民币。

    第二十五条:企业会计年度采用公历年制,自公历每年1月1日至12月31日为一个会计年度。

    第二十六条:企业设置内部审计机构,对企业帐目和经济活动进行内部审计、监督。

    第二十七:企业依法进行税务登记,缴纳各项税款。

                   第六章    劳动、人事、工资制度

    第二十八条:企业执行国家有关劳动、人事、工资分配方面的法律法规及政策。

    第二十九条:企业根据《中华人民共和国劳动合同法》,全面实行劳动合同制度,

    企业有权依照法律和国务院有关规定招聘、辞退职工。

    第三十条:企业贯彻按劳动分配原则,在法律规定的范围内,结合企业实际情况制定职工工资分配制度。

    第三十一条:企业按照国家规定建立劳动保障制度。

        终止和清算

    第三十二条:企业有下列情况之一时,应当终止并进行清算:

    1)企业主管部门依法决定解散;

    2)企业因违法国家法律、法规被依法撤销;

    3)企业宣告破产

    4)其他原因。

    第三十三条:企业因前条原因终止的,应依法成立清算组织进行清算,清算

    组织应制定清算方案,清理债权、债务,编制清算期间收支报表和各种财务账目。

    清算结束后,经主管部门批准,清算组织向工商行政管理机关和税务机关办理企

    业注销登记。

             

    第三十四:本章程条款与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

    第三十五条:本章程由出资人XXXXXXXX订立盖章生效。

     

                              主管部门(出资人)盖章

                                                    XXX

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